ちちまる

どうも、ちちまるです。会社員・FP3級相当のパパです。給与明細を見ると、税金より大きく引かれているのが社会保険料。『何にこんなに？』と思いますよね。中身と、将来どう戻るのかを整理しました。

社会保険料は手取りを大きく左右します。中身を知ると「ただ引かれている」のではなく「保障に備えている」と見え方が変わります。パート・時短で働く方や扶養を考える方にも関わる話です。

社会保険料の中身（4つ）

給料から引かれる社会保険料は、主に4つで構成されます。

• 厚生年金保険：老後・障害・遺族の年金
• 健康保険：医療費の自己負担を3割などに軽減
• 雇用保険：失業時の給付・育休給付など
• 介護保険：40歳から加入

税金（所得税・住民税）より大きく引かれていることも多く、手取りに大きく影響します。

厚生年金・健康保険の料率

主な料率の目安です（健康保険は加入する保険で多少変動）。

明細に出る金額は本人負担分。同額を会社も払ってくれていることは、意外と知られていません。

会社が半分払う「労使折半」

社会保険料は労使折半＝会社と従業員で半分ずつ負担します。つまり、明細に書かれた社会保険料と同じ額を、会社も別途払っています。

自営業（国民年金・国民健康保険）は全額自己負担なので、会社員はこの点で恵まれています。「会社員のメリット」のひとつです。

何のために引かれる？（戻ってくる保障）

引かれっぱなしではありません。社会保険料は、将来や万一のときに戻ってくる保障です。

• 厚生年金 → 老後の年金（国民年金より手厚い）
• 健康保険 → 医療費3割負担・高額療養費・出産育児一時金
• 雇用保険 → 失業給付・育児休業給付

「税金」と違い、自分や家族に返ってくる性格が強いお金です。

手取りを増やすには（iDeCoの活用）

社会保険料は基本的に減らせませんが、所得税・住民税は控除で減らせます。

会社員ができる王道は、iDeCo（掛金が全額所得控除）やふるさと納税。社会保険料控除も自動で効いています。「引かれる仕組み」を理解したうえで、減らせる税金を減らすのが賢い手取りアップ術です。

よくある質問（FAQ）

Q. 社会保険料は減らせる？
A. 基本は給料に応じて決まり、自分では減らせません。減らせるのは税金（控除の活用）です。

Q. なぜ税金より高い？
A. 年金・医療・雇用など幅広い保障の財源だからです。会社が半分負担している点も大きいです。

Q. 払った年金は戻る？
A. 老後の年金として戻ります。厚生年金は国民年金に上乗せされ、自営業より手厚くなります。

Q. 時短や育休で給料が下がると保険料は？
A. 社会保険料は毎月の給料の平均（標準報酬月額）で決まるので、給料が下がれば保険料も下がります。育休中は原則として保険料が免除されます。